Voorbeeldsite van Eenpit: fictief bedrijf, fictieve gegevens.

Ayla VerbeekOrganisatieadvies in Utrecht Afspraak maken

Organisatie­advies in Utrecht. Eerst luisteren.

Loopt het werk in uw organisatie vast? Ik loop mee, spreek de mensen die het doen en zoek uit waar het knelt. Daarna weet u wat eerst moet en wat kan wachten.

Afspraak makenBekijk de diensten
Het kantoor van Ayla Verbeek aan de gracht in Utrecht, met een bureau voor een hoog raam
Het kantoorAan de gracht in Utrecht
Ervaring
12 jaar
Kennismaking
30 minuten, gratis
Verkenning
3 weken
Advies
2 pagina's

Verkenning, teamsessies, begeleiding en een klankbord.

Directeuren en teamleiders van organisaties tot 50 medewerkers in en rond Utrecht: kinderopvang, zorg en welzijn, scholen en kleine bedrijven.

Zo werk ik.

Na de kennismaking krijgt u binnen een week een voorstel met de aanpak, de planning en een vaste prijs. Pas als u akkoord bent, gaan we aan de slag.

  1. Kennismaking

    Dertig minuten, gratis. U vertelt wat er speelt, ik zeg of ik kan helpen.

  2. Verkenning

    Drie weken gesprekken en meelopen, met een advies van twee pagina's.

  3. Aan de slag

    Met uw team zetten we de eerste stappen, in sessies of op vaste dagen.

  4. Afbouwen

    Gaat het vanzelf, dan stap ik eruit. Na drie maanden kom ik nog één keer kijken.

Een advies van twee pagina's, geen dik rapport

Wat het kost.

U krijgt vooraf een vaste prijs voor de verkenning en voor elk traject. Alle prijzen zijn exclusief btw.

Recente opdrachten in Utrecht.

Drie organisaties, drie vragen. Zo ziet u wat ik deed en wat het opleverde.

Whiteboard met een procesplaat van gekleurde briefjes, pijlen en vormen, gemaakt tijdens een verkenning
VerkenningKinderopvang, Utrecht

Vier locaties, vier manieren van plannen.

Locatie
Utrecht
Dienst
Verkenning
Opdracht
Een kinderopvangorganisatie met vier locaties liep vast op de planning: elke locatie deed het op haar eigen manier en het kantoor was vooral gaten aan het vullen. In drie weken sprak ik met pedagogisch medewerkers, locatiemanagers en de directeur, en tekenden we samen hoe de planning echt loopt.
Resultaat
Eén planning voor alle locaties, en een advies van twee pagina's dat het managementteam sinds de zomer zelf uitvoert.
Ayla Verbeek wijst in een teamsessie naar een wand met gekleurde briefjes terwijl vijf collega's meekijken
TeamsessiesThuiszorg, Utrecht

Twee teams in één gebouw, maar niet samen.

Locatie
Utrecht
Dienst
Teamsessies
Opdracht
Na een fusie werkten twee thuiszorgteams in hetzelfde gebouw, maar niet samen. In drie dagdelen zetten we op één wand hoe het werk loopt van aanmelding tot afsluiting, en waar het tussen de teams bleef liggen.
Resultaat
De teams maakten zelf de afspraken over overdracht en overleg, en bespreken ze nu elke week in een kort gezamenlijk overleg.
Ayla Verbeek in gesprek met een directeur aan een houten tafel, met een notitieboek en glazen water
Klankbord voor leidinggevendenInstallatiebedrijf, Utrecht

Een directeur die wilde stoppen, maar niet wist hoe.

Locatie
Utrecht
Dienst
Klankbord voor leidinggevenden
Opdracht
De directeur-⁠eigenaar van een installatiebedrijf met dertig medewerkers wilde over een paar jaar stoppen, maar wist niet waar hij moest beginnen. Een half jaar spraken we elke maand anderhalf uur: wat wil hij, wie kan het overnemen en wat moet eerst geregeld zijn.
Resultaat
Een stappenplan voor de opvolging, en een teamleider die nu de dagelijkse leiding heeft.
Ayla Verbeek met een notitieboek in een lichte vergaderruimte
Ayla VerbeekZelfstandig sinds 2014

Ik begin bij de mensen die het werk doen.

Ik ben Ayla Verbeek, organisatieadviseur in Utrecht. Voordat ik in 2014 voor mezelf begon, was ik tien jaar teamleider en manager in de zorg.

Daar zag ik hoe vaak een goed plan na een paar maanden in een la verdwijnt, omdat niemand de mensen die het werk doen iets heeft gevraagd. Daarom begin ik altijd bij hen: ik loop mee, luister bij de koffie en vraag door tot duidelijk is waar het echt vastloopt. Pas daarna praat ik met de directie over wat er anders moet.

Mijn advies past op twee pagina's, zodat iedereen het leest en onthoudt. Ik werk alleen, dus u spreekt mij bij de kennismaking, bij elke sessie en als het even lastig wordt. Mijn kantoor is aan de gracht, maar meestal zit ik bij u aan tafel. Ik kom op de fiets: in Utrecht is dat het snelst.

Wat u van mij krijgt

  • Een plan dat blijft staan, omdat uw team het mee bedenkt
  • Geen junior die het overneemt: u werkt altijd met mij

Voor wie, en wat niet

  • Voor organisaties en teams tot 50 medewerkers
  • Geen interim-⁠management: ik neem de leiding niet over, ik help u om die zelf te houden

Wat opdrachtgevers zeggen.

Utrecht en de regio.

Ik werk vanuit Utrecht en kom naar u toe, in de stad en in de regio. De kennismaking en tussentijdse gesprekken kunnen ook online.

Ayla Verbeek fietst met haar laptoptas langs een gracht in Utrecht, met de Domtoren in de verte
OnderwegOp de fiets in Utrecht

Utrecht

De verkenning en de teamsessies doe ik bij u op locatie, want daar zie ik hoe het werk echt gaat.

Plan een moment dat bij u past.

Op een bericht of e-⁠mail reageer ik binnen twee werkdagen.

Afspraak makenStel eerst een vraag